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人才理念

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威海遠航科技發展股份有限公司自成立以來就非常重視人才的選拔與培養,確立“以人為本,人盡其才”的人力資源管理原則,把企業的發展與員工個人職業生涯的發展緊密相連。

公司不僅建立了正規的人才招聘流程,同時還不斷完善員工培訓系統,將選人、用人、育人相結合,使其成為公司與員工個人共同發展的加速器。通過合理的薪酬、福利、培訓、獎勵、三險一金等激勵制度,遠航的員工將獲得人生的兩大寶貴財富:

如果你具有開創事業的激情,不斷創新的精神,吃苦耐勞的韌性,請加入我們,遠航伴你共成長!祝你成為一名認真敬業、管理有效的遠航人。

 

面試步驟
一、網上投遞個人簡歷 二、人力資源部審核,電話初試 三、面試結束,7個工作日內通知
四、初試合格者到公司安排面試 五、對合格者的資質證書進行審核 六、辦理入職手續

領先的交鑰匙解決方案

憑借先進的技術,可靠的質量,快捷的售后支持,遠遠航已完成食品藥品自動化生產線交鑰匙項目300多個。成功幫助客戶提升產品質量,發揮更高的工作效率。 VIEW

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